د. جلال: إشراك العاملين بالأهداف يسهم في نجاح المؤسسة

أكد الأستاذ المشارك في قسم علم النفس بجامعة البحرين الدكتور أحمد سعد جلال أن إشراك الأفراد العاملين في تحقيق أهداف المؤسسة، والاتصال الفعَّال بين القائد والعاملين، يسهم في نجاح قيادة المؤسسة وتطورها.

وقال د. جلال خلال ورشة قدمها على الفضاء الالكتروني، بعنوان: “مهارات القائد الفعَّال”، ضمن برنامج إعداد قادة المستقبل الذي تنظمه عمادة شؤون الطلبة حالياً “إن مفهوم القيادة يأتي في إطار القدرة على التوجيه والتنسيق والرقابة على الآخرين بقصد تحقيق الهدف العام للمنظمة، وذلك عبر التأثير والنفوذ الذي يجعل المرؤوسين يتبعون قائدهم عن رضا واقتناع”.

وأوضح د. جلال أن من عوامل نجاح قيادة المؤسسة “إشباع حاجات العاملين، والإقلال من الصراعات في الأدوار بين كافة العاملين في المؤسسة”.

كما أكد د. جلال على دور القائد الفعَّال في الموازنة بين حاجات المؤسسة، وحاجات العاملين فيها، موضحاً أن القائد يدرس الموقف من جميع جوانبه وعناصره، حيث يقف على قدرات وخبرات العاملين، ويحلل توقعات العاملين للأعمال التي يؤدونها، ويزيد من الحوافز التي تزيد من إنتاجية العاملين وإيجابيتهم، بالإضافة إلى دراسة المناخ السائد في المؤسسة.

ومن جانبها، قالت عميدة شؤون الطلبة الدكتورة فاطمة محمد المالكي إن “برنامج إعداد قادة المستقبل”، عبارة عن مجموعة من المحاضرات، وورش العمل التدريبية تنظمها عمادة شؤون الطلبة، في مختلف المهارات الإدارية والقيادية والاجتماعية النفسية. ويهدف إلى إكساب الطلبة مهارات القيادة والتفكير الإبداعي، وتنمية المهارات الإدارية والتقنية لدى الطلبة، وتنشئة جيل واع قادر على الإسهام بفاعلية في نهضة الوطن.