قابلية توظيف الخريجين مؤشر رئيسي لقيمة التعليم العالي

قالت الأستاذة المساعدة بقسم الإدارة والتسويق الدكتورة أسماء مهذب العياري، إن قابلية توظيف الخريجين هي أحد المؤشرات الرئيسة التي تثبت القيمة المالية للتعليم العالي، لذلك أصبحت محوراً مهماً لإستراتيجية جامعة البحرين.

جاء ذلك في ندوة افتراضية نظمها قسم الإدارة والتسويق بكلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين بعنوان “قابلية توظيف الخريجين: رفع الوعي الوظيفي “، يوم الثلاثاء (24 نوفمبر 2020م) بالتعاون مع مؤسسة اتجاه للتوجيه والاستشارات، التي تركز على تنمية رأس المال البشري، وأدارتها د.العياري منوهة إلى مشاركة 146 من طلبة الإدارة والتسويق لمقرر MGT 430 في الندوة.

ولفتت د. العياري – خلال مشاركتها في الندوة – إلى أهمية توظيف الخريجين، والفرص المتاحة في السوق، بالإضافة إلى المهارات الضرورية للخريج من قبيل: النزاهة، والتواصل الفعّال، والتعلم المستمر، وحل المشكلات، وبناء العلاقات وتوطيدها، والتركيز على الأعمال.

وأضافت المتحدثة في الندوة – المديرة التنفيذية لمؤسسة اتجاه للتوجيه والاستشارات – دينا شبيب “في ضوء الأحداث الجارية، أردنا أن نوفر الفرصة لطلاب الجامعات والخريجين الجدد لكي يتمكنوا من تلقي التدريب الصيفي هذا العام، وانطلاقاً من إدراكنا لصعوبة عثور الطلاب على فرص للتدريب الداخلي، أردنا تطوير برنامج لدعمهم، بأمان من منازلهم.”

وقامت مؤسسة اتجاه بتصميم برنامج للتدريب الافتراضي لطلبة جامعة البحرين والخريجين، لمساعدتهم على تعلم المهارات الجاذبة في سوق العمل، بالإضافة إلى الدعم المستمر طيلة فترة البرنامج الذي يمتد 90 يوماً بدءًا من شهر ديسمبر 2020م. وسجل في برنامج “قابلية التوظيف” السابق حوالي 900 من الطلبة الخريجين من 33 جامعة مختلفة.

وهدفت الندوة إلى تعزيز الآفاق الوظيفية للطلاب، وإشراكهم في تطوير قابليتهم للتوظيف، وتشجيعهم على أن يصبحوا متعلمين عاكفين، وأن يقدموا أنفسهم بفاعلية، وإشراكهم في الحياة المهنية خارج الجامعة، بالإضافة إلى تحسين شعورهم بالاستقلالية.