ترتبـط الترقيـات الأكاديمية لأعضاء هيئـة التدريـس بالأهداف الرئيسـة التــــي أنشــــئت جامعــــة البحريــــن مـــن أجلهـــا، وهـــي نشـــر المعرفــة، وتطويرهـــا، ووضعهـــا فـــي خدمـــة المجتمع، وتهدف الترقيـات الأكاديمية إلى رفع الكفاءة الأكاديمية والبحثية لعضو هيئة التدريس، ومن أهم مهام لجنة الترقيات الأكاديمية في جامعة البحرين، تقييم أداء عضو هيئة التدريس عن مجمل نشاطه العلمى والبحثي والتدريسي، والمشاركة فى خدمة الجامعة، وخدمة المجتمع، وفقاً لما تحدده الجامعة كمعايير قياسية أكاديمية لها.
أعضاء لجنة الترقيات الأكاديمية
أ.د. إبراهيم عبدالله مطر
(رئيس اللجنة)
أ.د. محمد أحمد عبدالنعيم
أ.د. نبيل محمود حويحي
أ.د. رقية طه العلواني
أ.د. سامي بن عمار
أ.د. قيصر منير
النظم والاستمارات
- نظام الترقيات الأكاديمية في جامعة البحرين 2012 (1.6 ميغابايت، 65 صفحة ,PDF).
- ملاحق نظام الترقيات 2012 (0.5 ميغابايت، 52 صفحة ,DOC).
- آليات الترقية من مدرس إلى محاضر، ومن محاضر إلى محاضر أول (5.8 ميغابايت، 97 صفحة ,PDF).
- استمارة الترقية من رتبة مدرس إلى محاضر (0.3 ميغابايت، 7 صفحات ,DOCX).
- استمارة الترقية من رتبة محاضر إلى محاضر أول (0.3 ميغابايت، 8 صفحات ,DOCX).
- استمارة تقويم أداء عضو هيئة التدريس المتقدم للترقية الأكاديمية للترقية إلى محاضر أو محاضر أول (0.2 ميغابايت، 3 صفحات ,DOCX).
- تقرير لجنة الترقيات الأكاديمية بالقسم للترقية إلى رتبة محاضر أو محاضر أول (0.3 ميغابايت، 4 صفحات ,DOCX).
- تقرير لجنة الترقيات الأكاديمية بالكلية للترقية إلى رتبة محاضر أو محاضر أول (0.3 ميغابايت، 4 صفحات ,DOCX).
