كلمة المدير
“قل لي وسوف أنسى، أرني لعلي أتذكر، أشركني وسوف أفهم”
هذا الاقتباس لبنجامين فرانكلين يجسد بشكل مثالي جوهر التعلم الحقيقي، إذ إنه يسلط الضوء على الإدراك العميق بأن طريقة التعلم الأفضل تحدث عندما ينخرط الأفراد في العملية التعليمية بنشاط. لطالما آمنا بقوة هذه الرسالة هنا في جامعة البحرين، فدورنا لا يقتصر على التثقيف فقط، بل على الالهام وإثارة الفضول وتعزيز الشغف للمعرفة.
إن عملية التعليم في تطور مستمر، وخاصة في وقتنا الحالي. وبالنسبة للمعلمين، الذين يشكلون عقول المستقبل، فإن البقاء على اطلاع دائم ليس مفيدًا فحسب، بل إنه أمر ضروري. وفي جامعة البحرين يتم إعطاء الأولوية للتطوير المهني المستمر (CPD) لأعضاء هيئة التدريس، إذ يتجاوز البرنامج إكتساب معرفة جديدة، فهو يضمن قدرة طاقم التدريس على التكيف والريادة في مجالاتهم، ولا يؤدي هذا التركيز إلى تطويرهم على المستوى المهني فحسب، بل يعزز أيضًا الجودة التعليمية الشاملة لطلابهم.
وتعد وحدة التميز في التعليم ومهارات القيادة (UTEL) التي تأسست في عام 2016، مثالا لإلتزامنا بالتطوير المهني المستمر، وتتوافق أهداف وحدة التميز بسلاسة مع رؤية جامعة البحرين، مما يسلط الضوء على الحاجة إلى التطوير المهني المستمر والشامل، ويمتد تأثيرها إلى خارج الحرم الجامعي ليشمل المعلمين على المستويات المحلية والوطنية والعالمية، كما تعمل وحدة التميز كقوة دافعة للتقدم التعليمي وتجاوز الموقع والثقافة فهي تدعم أساليب التدريس المدعومة بالأدلة، وتشجع تبادل المعرفة، وتغرس القيادة لدى المعلمين من مختلف التخصصات.
وقد نالت وحدة التميز على الاعتراف الدولي نتيجة لالتزامها المستمر بالتطوير المهني، ومن الجدير بالذكر أن ثلاثة من برامج التطوير المهني المستمر التي يتم تدريسها باللغة الإنجليزية وهي: شهادة الدراسات العليا في الممارسات الأكاديمية(PCAP) وشهادة التطوير المهني المستمر (CPA) وشهادة المدخل إلى التدريس في البحرين (NTB) ، قد تم اعتمادها من قبل أكاديمية ( UK Advance HE) المرموقة والمعروفة سابقًا باسم أكاديمية التعليم العالي في المملكة المتحدة وقد مهدت هذه البرامج الطريق أمام المعلمين في المنطقة للحصول على تدريب عالي الجودة.
وتهدف وحدة التميز إلى أن تكون بمثابة الضوء المرشد في المنطقة، عن طريق خلق ثقافة أساسها الجودة والقيادة في التعليم، كما تهدف باستمرار إلى أن تكون أفضل وأكثر شمولاً، وتقدم الأدوات والدعم للمعلمين القريبين والبعيدين.
.انضم إلى وحدة التميز في هذه الرحلة، لنسموا بأهدافنا، ونواصل التعلم، ونمهد الطريق لمستقبل تعليمي أكثر إشراقًا للجميع
د.أمل الريس
مدير وحدة التميز في التعليم الجامعي والقيادة
عن الوحدة
وحدة التميز في التعليم ومهارات القيادة بجامعة البحرين تعني بتطوير التعليم والتعلم والمهارات القيادية لأعضاء الهيئة الأكاديمية في جامعة البحرين والجامعات المحلية والإقليمية، وذلك من خلال تنظيم البرامج والورش التدريبية، تماشياً مع رؤية ورسالة الجامعة، وأيضاً مع الأهداف العامة لخطة جامعة البحرين الإاستراتيجية، التي صيغت استرشاداً برؤية البحرين الاقتصادية 2030.
رؤية الوحدة
أن تصبح مركزاً تطويراً في التعليم الجامعي والقيادة، وتكون بيت خبرة في مجال تطوير التعليم الجامعي بكل جوانبه بما فيه البحوث التربوية، وذلك على المستويين المحلي والإقليمي في ضوء الاتجاهات العالمية المعاصرة ومعايير الجودة.
أهداف الوحدة
تعمل الوحدة من أجل تحقيق الأهداف الرئيسة الآتية:
- زيادة الوعي بأهمية مهارات التدريس وبضرورة البرامج التدريبية للأكاديميين في قطاع التعليم العالي.
- العمل على نشر فكر التطوير المهني المستمر والممارسات الأكاديمية المستحدثة لرفع أداء أعضاء هيئة التدريس.
- الإسهام الفعال في رسم سياسات التطوير الأكاديمي في الجامعة، وتنفيذ هذه السياسيات من خلال البرامج والدورات والمحاضرات والندوات التي تعقدها الوحدة.
- الإسهام في تنمية وتطوير المهارات والقدرات التدريسية والقيادية والمهنية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة البحرين، بما يسهم في تطوير التعليم الجامعي.
- تحقيق التعاون العلمي مع المنظمات التعليمية ذات الطابع التطويري محلياً وإقليمياً.
- تشجيع التقييم الفعال للتدريس من خلال الممارسة التأملية.
- تشجيع البحوث التربوية التي تسهم في تحسين التعليم والتعلم.
مهام الوحدة
من المهام التي تقوم بها الوحدة ما يلي:
- طرح برنامج الدراسات العليا في الممارسة الاكاديمية (PCAP) لأعضاء هيئة التدريس الجدد لتهيئتهم للتدريس الجامعي، وذلك بتعريفهم على أحدث الأساليب والإستراتيجيات في مجالات التحضير والتخطيط، والتدريس الجامعي، والتقويم، وتهيئة البيئة المناسبة للتعلم، وإعداد خطط التقويم والتطوير الذاتي.
- طرح برنامج التطوير الأكاديمي المستمر(CPD) لأعضاء هيئة التدريس ذوي الخبرة ودعمهم للحصول على زمالة أكاديمية التعليم العالي في المملكة المتحدة.
- طرح برامج لتهيئة أعضاء هيئة التدريس الجدد في الجامعة وتعريفهم بالأنظمة واللوائح والإجراءات والسياسيات المعمول بها في الجامعة.
- عقد الدورات التدريبية والورش القصيرة والمحاضرات والندوات العلمية المتخصصة وكذلك المؤتمرات، لتطوير وتنمية عضو هيئة التدريس أثناء الخدمة، وزرع اتجاهات التنمية المهنية الذاتية لديه، ودعم قيم التعلم المستمر مدى الحياة.
- تقديم الاستشارات الفنية والتقنية للكليات والأقسام لمساعدتها على التطوير الأكاديمي والتنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس.
- إصدار نشرة سنوية تهتم بنشر وتوثيق أنشطة الوحدة وبرامجها التطويرية.
- إصدار المطويات المتعلقة بالأنشطة التي تقام في الوحدة.
